Programa especializado en
Gestión de la Formación Programada [Bonificaciones] ONLINE

METODOLOGÍA:

La estructura y capítulos del curso Programa especializado en Gestión de la Formación Programada [Bonificaciones] está organizada de la siguiente manera:

El programa especializado dispone de 12 semanas de formación cuantificadas en 120 horas en las que el alumno está acompañado por los tutores y dispone de un contenido interactivo y una metodología con los siguientes recursos:

• Contenido eLearning interactivo
• Ejercicios con retroalimentación de respuestas
• Simulador para el uso y manejo del aplicativo de Fundae
• Test para la evaluación continua
• Vídeos tutoriales y Vídeos interactivos
• Casos prácticos de desarrollo con carácter obligatorio
• Webinarios, donde transmitimos el conocimiento de forma directa

CONTENIDO:

Módulo I: Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral: introducción a la formación programada por las empresas.

• Origen del modelo y de la financiación de la formación: pasado y presente.
• Normativa reguladora requerida para la gestión de la Formación Profesional para el Empleo.
• Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral: iniciativas de formación profesional para el empleo.
• Formación Programada por las Empresas: objeto y características diferenciadoras.

Módulo II: Introducción al Aplicativo de FUNDAE para la Gestión de la Formación Programada por las Empresas.

• Requisitos de acceso al aplicativo: certificado digital de usuario. Características, obtención y encriptación. Diferencias entre el certificado de persona física y el certificado de persona jurídica.
• Perfiles de acceso: Empresa Bonificada, Grupo de Empresas y Entidad Organizadora.
• Tipos de usuarios: Administrador, Gestor, Grabador y Consultor. Funcionalidades activas.
• Interfaz del aplicativo: menús, funcionalidades y herramientas. Similitudes y Diferencias en la interfaz entre los diferentes perfiles de acceso.

Módulo III: Modelos de Gestión de la Formación Programada por las Empresas.

• Definición de los diferentes roles en el proceso de gestión y ejecución de la Formación Programada por las Empresas: Organización, Tramitación e Impartición. Definición y posibles entidades que pueden asumir dichos roles. Obligaciones de cada rol.
• Modelo de Autogestión para Empresas Bonificadas. Características. Flujo de Procesos. Medios para la Formación. Tipos de Costes. Control de la Autorización de Entidades Gestoras Externas.
• Modelo de Autogestión para Grupos de Empresas. Características. Flujo de Procesos. Medios para la Formación. Tipos de Costes.
• Modelo de Gestión Externalizada a través de Entidades Organizadoras. Características. Flujo de Procesos. Medios para la Formación. Tipos de Costes. El Contrato de Encomienda de la Formación. Empresas Agrupadas y Redes Empresariales.
• Comparativa entre los modelos de gestión: ventajas e inconvenientes para cada entidad según el modelo adoptado (Empresa Beneficiaria, Entidad Gestora y Entidad Impartidora).
• Emulador del Aplicativo: Casos Prácticos de Alta de los diferentes perfiles y Usuarios en el Aplicativo.

Módulo IV: Cálculo del Crédito de Formación de las Empresas.

• La Cuota de Formación Profesional para el Empleo y el crédito de formación: concepto, factores que afectan y obtención.
• Casuísticas que afectan al crédito de formación: empresas de nueva creación, apertura de centros de trabajo, fusiones, escisiones… Documentación a aportar para su acreditación y crédito resultante.
• La acumulación de crédito en las empresas de menos de 50 trabajadores.
• Alta de las Empresas en el Aplicativo de la Fundación Estatal para el Empleo: aspectos clave a tener en cuenta.
• Interpretación de la Pestaña de Costes y la importancia de la revisión de los movimientos de crédito de la Empresa.
• El Crédito de Formación en los Grupos de Empresas: visualización en el aplicativo y funcionamiento.
• Ejercicios prácticos: Obtención del crédito de una empresa y de Grupos de Empresa.
• Emulador del Aplicativo: Alta de Empresas Agrupadas y Empresas Bonificadas, con diferentes casuísticas a la hora de la obtención del crédito.

Módulo V: Planificación y diseño de las Acciones Formativas y Derecho de Información y Consulta a la RLT.

• El Plan de Formación: concepto y estructura.
• Acción Formativa: concepto, requisitos legales y parámetros que la definen (codificación, denominación, objetivos, contenidos, modalidad, nivel de formación, clasificación, área profesional…).
• Las modalidades de formación en la formación programada por las empresas: tipos y características.
• La Representación Legal de los Trabajadores: tipos. El Informe a la RLT: estructura y tipos (Plan de Formación y Acciones Formativas sobrevenidas). El derecho de Información y Consulta de la Representación Legal de los Trabajadores: concepto y procedimiento temporal. La resolución de discrepancias con la RLT.
• Emulador del Aplicativo: Alta de Acciones Formativas con diversas modalidades y diferentes perfiles de gestión (Empresa Bonificada, Grupo de Empresas y Entidad Organizadora). Cumplimentación de la pestaña de información a la RLT.
• Caso Abierto: Diseño de un informe a la RLT de una acción formativa sobrevenida con respuesta negativa por la RLT.
• Webinario: Clases en directo de 45 minutos.

Módulo VI: Gestión del Inicio de los Grupos Formativos.

• Grupo Formativo: concepto.
• Notificación de Inicio: información requerida y plazos a cumplir.
• Los medios para la formación: diferencias entre empresas bonificadas y entidades organizadoras. Flujos de contratación de los formadores según la opción marcada y el modelo de gestión.
• Requisitos exigibles a los Proveedores de Formación: contratación y adecuación de los formadores. El Seguro de accidentes.
• Requisitos exigibles según la modalidad: características de las aulas en formación presencial, características de las plataformas y los contenidos e-Learning en la modalidad de teleformación.
• Documentación obligatoria y recomendad según la modalidad.
• Emulador del Aplicativo: Alta y Modificación de Grupos Formativos con diferentes modalidades y perfiles de gestión.
• Caso Abierto: Resolución de incidencias en la notificación de Grupos Formativos.
• Webinario: Clases en directo de 45 minutos.

Módulo VII: Gestión de la formación programada 2020.

• Novedades en el aplicativo de la Formación Programada 2020 (situación pre-COVID19).
• Novedades y legislación específica COVID-19: RD 463/2020 y Resoluciones del SEPE del 15 de abril y del 1 de junio de 2020.
• Modificaciones en los plazos de notificación de los grupos formativos.
• Características de las Aulas Virtuales en la modalidad presencial virtual: requisitos del sistema, de la documentación y de las empresas
• Eliminación de la documentación en papel: Firma digitalizada y/o con datos biométricos.
• Webinario: Clases en directo de 45 minutos.

Módulo VIII: Gestión de la Finalización de los Grupos Formativos.

• Notificación de Fin: información requerida y plazos a cumplir.
• Participantes beneficiarios de la formación: características. Criterios de finalización.
• Tipos de costes en la formación programada: directos, indirectos y/o de gestión; límites imputables según modelo de gestión.
• El coste máximo bonificable y los módulos económicos.
• Requisitos de los soportes de los costes imputados: las facturas de los proveedores. El IVA en la formación.
• La Bonificación: cuándo y cómo bonificarnos. Los límites en la bonificación según el perfil de gestión.
• Emulador del Aplicativo: Finalización de Grupos Formativos con diferentes modalidades y perfiles de gestión.
• Caso Abierto: Calculo de CMB, Costes imputados y Bonificación aplicada.
• Webinario: Clases en directo de 45 minutos.

Módulo IX: Seguimiento y Control de la Formación Programada.

• Administraciones competentes en el Seguimiento y Control de la Formación.
• RDL 5/2000: Infracciones y Sanciones en materia de Formación Profesional para el Empleo.
• Tipos de actuaciones de Seguimiento y Control de la Formación: ETR, EPI, Ex-Post.
• La comprobación de resultados en la formación programada: aspectos revisados.
• Caso Abierto: Tratamiento en relación a Seguimiento y Control de la Formación Programada.
• Webinario: Clases en directo de 45 minutos.

¿Qué vas a aprender?:

Al finalizar el curso especializado de 10 semanas en Gestión de la formación Programada serás perfectamente capaz de:

• Manejar correctamente el Aplicativo de FUNDAE.
• Comprender el porqué de los datos introducidos en aplicativo de FUNDAE.
• Gestionar la formación desde los tres perfiles: Empresa Bonificada (autogestión), Grupo de Empresas (autogestión) y Gestión expernalizada (Entidad Organizadora).
• Tener claro los conceptos teóricos para cumplir con la normativa de Bonificaciones y los cambios normativos producidos. Ley 30/2015, RD 395/2007, Orden TAS 2307/2007 y RD 694/2017.
• Entender, para controlar, todas las fases del ciclo en la gestión:
• Análisis presupuestario, requisitos, notificaciones, documentación formal, bonificación, justificación económica…, etc.
• Ser riguroso en tu trabajo del día a día, como técnico de formación, en la gestión de bonificaciones. A nivel de Gestión técnica, administrativa y de justificación de costes.
• Conocer las diferentes novedades legislativas introducidas en la Gestión de la Formación Programada por las Empresas en el ejercicio 2020 como consecuencia de la crisis sanitaria provocada por el COVID-19.