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Nuevos modelos de trabajo para las Entidades de Formación.

Nuevos modelos de trabajo para las Entidades de Formación.

Como ya comentamos anteriormente en este blog, el pasado 15 de marzo se publicó el RD 189/2013 que modifica sustancialmente el RD 34/2008, de 18 de enero, que regulaba los certificados de profesionalidad.

Estas modificaciones son clave para el futuro del mundo de la formación profesional y nos afectan positivamente, ya que nos abren nuevas y mejores líneas de trabajo para las entidades profesionales de formación que podemos ofrecer productos y servicios de calidad a nuestros clientes, ya sean empresas, trabajadores ocupados o particulares.

Tras 14 años desde la creación del Instituto Nacional de Cualificaciones para la creación del Catálogo Nacional de de Cualificaciones Profesionales y más de una década hablando de los certificados de profesionalidad y de cómo éstos iban a marcar los modelos de formación profesional para el empleo; por fin, parece que ya el lobo está aquí, pero por suerte, no viene a comerse a nuestras ovejas, sino al contrario, viene a darnos nuevos modelos de trabajo y nuevas líneas de negocio para las entidades de formación.

Quizás las dos novedades más importantes introducidas por este real decreto son:

– La implementación de la modalidad de teleformación o eLearning como vía para favorecer la rápida implantación de los certificados de profesionalidad en los más de cinco millones de españoles y españolas que van a requerir certificar sus competencias para mantenerser en el mercado profesional.

– La apertura de las acreditaciones a su impartición por la vía de la iniciativa privada, lo que nos va a llevar a recuperar el rigor, la calidad y la profesionalidad en el sector de la formación, ya que el mercado volverá a dar la importancia que se merece a la formación como instrumento para aumento de la competitividad y efeciciencia de nuestro tejido empresarial.

Os dejo adjunto un documento de trabajo que hemos realizado que combina ambos reales decretos para que sea más fácil el ir adaptándonos a las nuevas estructuras de trabajo en nuestras empresas:

RD 189/2013 versus RD 34/2008.





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Oferta formativa de la escuela Técnica de Gestión de la Formación.

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