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Prudencia: No lancemos las campanas al vuelo con los 420

Prudencia: No lancemos las campanas al vuelo con los 420

En las redes sociales, y en el ambiente en general, se respira demasiado optimismo desde los últimos comunicados que circulan sobre la «posible paralización» de la, ya famosa» enmienda Nº 3.444 de los PGE 2014; lo que está produciendo una desacelaración de las presiones que, desde múltiples iniciativas, se está haciendo desde el sector de la formación hacia nuestros representantes parlamentarios y hacia nuestros senadores.

 

Debemos tener muy claro que el mensaje que desde la Administración se está lanzando es que la modificación de dicha enmienda debe realizarse en el Senado, ya que la decisión en el Congreso ha sido tomada. En esta solución el Senado plantearía una modificación de la enmienda que deslegalizaría el tema del «crédito mínimo de los 420 €» del que disponen las empresas de 1 a 5 trabajadores, desligándose de esta forma de los Presupuestos Generales del Estado, para buscar soluciones alternativas de forma reglamentaria y a través de la MESA DE DIÁLOGO SOCIAL. Así sin perjuicio de lo establecido para las empresas de 1 a 5 trabajadores, éstas dispondrán de un crédito cuya cuantía podrá ser superior a lo que en suma cotizan por la contingencia de formación profesional.

 

Esta solución, a día de hoy, no debe dejarnos para nada tranquilos, ya que se plantean dos grandes incognitas:

  • 1º. ¿qué ocurre el 1 de enero de 2014 con el crédito mínimo de las empresas de 1 a 5 trabajadores?, ya que si en el Senado no se propone el mantenimiento transitorio de este crédito mínimo de 420 € hasta que la Mesa de Diálogo Social articule soluciones alternativas, en menos de dos meses nos encontraremos con un sector que en gran medida depende de la formación que imparte a este tipo de empresas para subsistir; periodo de tiempo tan reducido que no permitiría al sector reestructurarse para adaptarse al cambio, con la consecuente destrucción masiva de empleo.
  • 2º. ¿quién representa en la Mesa de Diálogo Social los intereses de las entidades de formación?. Actualmente, como todos sabemos, en dicha mesa, junto a los representantes de la Administración, se sientan las organizaciones empresariales (CEOE y CEPYME) y las organizaciones sindicales (CCOO y UGT) más representativas; las cuales defienden sus propios intereses y no los de los centros de formación.

 
Es el momento de reivindicar nuestro sitio en la mesa, el que la reforma laboral nos otorga, a través de CECAP (Confederación de Empresarios de Centros de Actividades Privadas), ya que es el interlocutor válido y representativo del sector. Por ello, en estos momentos debemos entre todos favorecer el asociacionismo y la unión, para poder presentar un sector fuerte y consolidado que porponga soluciones alternativas de nuestro interés.

 
Tenemos la obligación de seguir presionando, desde las diversas iniciativas, a los representantes políticos para que en el Senado se mantega el crédito minimo de 420 € de forma transitoria, hasta que se formulen las soluciones reglamentarias que eliminen las ineficiencias del modelo, propicien la calidad y la profesionalidad de las Entidades Organizadoras, siendo ellas partícipes, a través de sus representantes, en la conformación de dichas soluciones.

 
Por tanto, prudencia, no lancemos aún las campanas al vuelo y sigamos luchando unidos por el sector.





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Jdiazadmin

jdiaz@sipadan.es
5 Comments
  • Paloma Martin Dávila

    14 noviembre, 2013 at 1:08 pm Responder

    Muchas gracias por informarnos de manera tan clara y precisa.

  • Artur

    14 noviembre, 2013 at 4:42 pm Responder

    Yo que pensaba que las grandes empresas financiaban a las pequeñas.
    Quizás estoy equivocado?
    Pero si las grandes solo pueden aprovechar un % de lo que han invertido, donde va a parar el resto?

  • Jose Manuel Gil

    14 noviembre, 2013 at 6:53 pm Responder

    Evidentemente si está en manos de politicos no podemos estar nada tranquilos. Ya me dijeron de pequeño que los experimentos en casa y con gaseosa. No sé a qué viene hacer cambios drásticos en normativas que lo único que pueden hacer es desestabilizar un sector. Ya podrían dedicar más tiempo a mejorar leyes de emprendimiento que realmente funcionasen y dejar de tocar cosas que más o menos funcionan. Todos los que queremos buena formación compartimos que hay que mejorar el sistema, pero para lo que es España funciona bastante mejor que muchas otras cosas.

  • Irene Liarte

    15 noviembre, 2013 at 7:42 pm Responder

    Gracias Sergio por mantenernos al día, esperemos que se pueda encontrar una solución y que las Pymes puedan continuar con su formación 100% gratuita.
    Un abrazo

  • Sergio Oliva Ayllon

    16 noviembre, 2013 at 11:02 am Responder

    Estimado Artur,

    La cuota de formación profesional es la que sustenta en gran medida todas las iniciativas del Subsistema de Formación Profesional para el Empleo:
    – Formación de oferta para trabajadores ocupados y desocupados
    – Formación de demanda (AAFF y PIFs)
    – Formación en alternancia con el Empleo
    – Acciones de apoyo e investigación

    Luego la respuesta a tu pregunta es que el resto del dinero va a financiar todas estas otras iniciativas y ahí está el problema: el sistema no se sustenta si todas las empresas se bonifican.

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