Jornada Técnica presencial con Sergio Oliva

6 horas de formacion con Sergio Oliva

6 horas de formacion con Sergio Oliva

Madrid 27 de marzo

 

Experto en la Gestión integral de la Formación Programada por las Empresas (Grandes empresas)

Talleres específicos
Experto en la Gestión integral de la Formación Programada por las Empresas (para Dpto. de RRHH y Formación de Grandes Empresas)

(Formación técnica de Nivel III)

· Modelos de Gestión de la Formación en las Grandes Empresas.
· Garantías en la contratación de los Proveedores de Formación.
· Participación de la RLT en el desarrollo del Plan de Formación de la Empresa.
· Características de la Teleformación en la Formación Programada.
· Actuaciones de Seguimiento y Control 2017.
· PIF, Formación Dual, contratos de formación y aprendizaje y permisos retribuidos.

Formadores:

Sergio Oliva Ayllón: Gerente de Grupo Sipadan y Socio Fundador de Asesores de Formación, conferenciante, formador y experto en la gestión de las iniciactivas de formación continua.

 

Curso dirigido a:

Profesionales de los departamentos de Formación y Desarrollo de grandes empresas y a personal de los Proveedores de Formación (Consultoras, Centros de formación…) implicados en la gestión técnica-administrativa- económica de la Formación Programada por las Empresas, bonificaciones, que desean adquirir más competencias en materia de gestión de bonificaciones de la formación.

 

Duración:

Esta formación se desarrollará en una jornada de 8 horas presenciales en horario de 09:30 a 18:30h.

 

 

Contenidos:

  1. Modelos de Gestión de la Formación en las Grandes Empresas.
    – Autogestión, Grupo de Empresas y Gestión Externalizada: características, comparativa, ventajas e inconvenientes.
    – Flujos de facturación y su justificación según modelo de gestión.
    – Facturación intercompañía en los Grupos de Empresas.
    – Optimización del crédito.Garantías en la contratación de los Proveedores de Formación.
    – Aspectos clave a tener en cuenta en la formulación de los contratos.
    – Documentación obligatoria a solicitar y conservar.
    – Protocolo de trabajo.
    – La relación contractual entre el Proveedor y los Formadores.
    – ¿Cuándo mi Proveedor tiene que estar homologado, acreditado y/o inscrito y cómo?
    – Procedimiento en caso de actuación de seguimiento.Participación de la RLT en el desarrollo del Plan de Formación de la Empresa.
    – El papel de la RLT según la Ley 30/2015, de 9 de septiembre.
    – El informe a la RLT: contenido, plazos y justificación. Balance de las acciones formativas.
    – Resolución de discrepancias y su documentación.
    – Optimización del proceso.

    Justificación Económica de la Formación Programada
    – Tipos de Costes imputables según modelo y su justificación documental.
    – El IVA en la Formación Programada: condiciones de exención del impuesto. Tipos impositivos según el coste imputado. Consultas vinculantes relacionadas.
    – Características de las soportes justificativos según costes (formadores, aulas, equipación, plataformas…)
    – Modelos de Memorias justificativas.
    – Optimización de la bonificación.
    – Contabilización de los costes de formación.

    Características de la Teleformación en la Formación Programada
    – Requisitos de las Plataformas de formación exigidos por el SEPE: tipos de usuarios, características del usuario de seguimiento y herramientas mínimas obligatorias.
    – Características del contenido de aprendizaje: interactividad, trazabilidad y control del aprendizaje.
    – Los formadores-tutores: requisitos y funciones.
    – Tipos de informes exigibles para el seguimiento y registros de actividad de la plataforma y el contenido.
    – Certificación de participantes: requisitos del alumno para ser apto.
    – Actuaciones de seguimiento y control sobre la teleformación: puntos de control y principales incidencias detectadas.
    – Tendencias y planteamientos de la Administración central en materia de Teleformación.

    Actuaciones de Seguimiento y Control 2017
    – Novedades en las actuaciones de seguimiento: ETR, EPI y Ex-post. Formularios utilizados y puntos de control.
    – Régimen Sancionador: normativa de aplicación, tipos de infracciones y sanciones. Responsabilidad de cada una de las partes.
    – Actuaciones de la Unidad Especial de Inspección de Trabajo: ejemplos.
    – Conciliaciones de Crédito: procedimiento de alegaciones.

    Pif, Permisos retribuidos de Formación, formación dual, y contrato de formación y aprendizaje
    – Formación dual: contrato de formación y aprendizaje
    – Características de los Pifs: objeto y tipos de formación vinculada.
    – Permisos retribuídos.
    – Criterios clave para la denegación total o parcial de los permisos solicitados.
    – Procedimiento y documentación a conservar en los PIFs.
    – Puntos de conflicto con la RLT.

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